» » «Чтоб ты жил на одну зарплату!»

«Чтоб ты жил на одну зарплату!»

0
В России 39% работников не удовлетворены уровнем своей зарплаты …
«Чтоб ты жил на одну зарплату!»

Более трети - 39% российских
работников не удовлетворены уровнем своей зарплаты. По данным опроса фонда
«Общественное мнение» (ФОМ), ее медианные значения в августе 2019 года в России
составили 21 тыс. руб. По мнению большинства россиян, хотя они и приспособились
жить «по средствам», их заработок не соответствует тому объему и уровню
сложности работы, с которыми они сталкиваются. Справедливой, по их мнению, была
бы зарплата в полтора-два раза больше - в диапазоне 25-45 тыс. руб., передает «Коммерсант».


До трети российских работников
испытывают неудовлетворение своей зарплатой и считают, что совершают работы на
сумму по крайней мере в два раза больше. Такие выводы можно сделать из данных
исследования фонда «Общественное мнение». Выборка составила 1,5 тыс.
респондентов по всей России.


Так, по данным исследования,
39% работающих по найму не удовлетворены уровнем своей зарплаты (удовлетворены
13%). Ожидаемо число неудовлетворенных сокращается по мере роста абсолютного
значения зарплаты - если в группе получающих до 14 тыс. руб. в месяц их 89%
(удовлетворены 10%), то среди тех, кто зарабатывает более 30 тыс. руб., - уже
только 59% (удовлетворены 41%). При этом, по данным ФОМ, медианные значения
зарплаты в августе 2019 года составили 21 тыс. руб. Наибольшие доли опрошенных
(13%, 12% и 11%) заявили, что они получают 14-20 тыс. руб., более 30 тыс. руб.
и 20-30 тыс. руб. соответственно. Несмотря на заявленное недовольство
зарплатой, большинство (32%) укладывается в рамки своего зарплатного бюджета -
о том, что им часто не хватает денег до зарплаты, заявили только 20%
опрошенных.


Возможно, в основе
недовольства своей зарплатой у россиян - ощущение, что они выполняют работы на
большую сумму, предполагают социологи. Так, 34% заявили, что их заработок не
соответствует тому объему и уровню сложности работы, с которыми они
сталкиваются. О соответствии этих параметров сообщили 17% опрошенных. Доля
таких ответов зависит от абсолютного значения получаемой зарплаты, но не так
сильно, как в случае с удовлетворением от нее в целом. Если среди получающих
менее 14 тыс. руб. в месяц недовольных 72%, то среди получающих более 30 тыс.
руб. их количество сокращается только до 58%.


По мнению респондентов,
более справедливой для них была бы зарплата более чем в 45 тыс. руб. (14%) или
в 25-45 тыс. руб. (13%).


В отношении причины таких различий
между выполняемой работой и уровнем ее оплаты мнения респондентов разделились:
6% обвинили в ситуации правительство, еще 6% - работодателей.


Хотя по итогам 2018 года
Россия заняла только 67-е место в мировом рейтинге зарплат, который составила
Международная организация труда, уровень удовлетворенности зарплатой отражает
не только абсолютные значения получаемого заработка. Так, в США, хотя страна по
уровню зарплат работников входит в первую десятку, число удовлетворенных ее
уровнем составляет 19%, их можно найти во всех зарплатных категориях. И так же,
как и в РФ, большинство из тех, кто недоволен своим нынешним размером зарплаты
и планирует просить прибавку, главной причиной называют объем и качество
выполняемой ими работы. «Впрочем, если в США и других развитых странах
удовлетворенность зарплатой определяет удовлетворенность работой в целом только
частично - также работникам важна нематериальная составляющая своей
деятельности, - то в РФ для большинства размер зарплаты является главным
основанием для оценки своей трудовой карьеры в целом», считает «Коммерсант».
Публикации | Ошибка? Вторник,9:31 0 Просмотров:14
Другие новости по теме:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

d